博信智达教育是国内领先的学历提升、职业培训、升学就业指导综合性服务机构
联系方式
周一至周日 8:00 - 20:00
韩老师
韩老师

人力资源管理,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业,书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平,因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行,在培训过程中进行鉴定。

所学内容:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等
     人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。
适合人群:有意从事人历资源管理工作的人员
结业水平:具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题
学  期:3个月
考试方式:理论考试+实操考试
结业证书:中华人民共和国职业资格证书—人历资源(一级)
备  注:
  考试时间、形式
    1、参加全国统考,一年2次;每年5月和11月考试(全国统考);每年的3月和9月报考

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

人力资源管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、
综合题等


纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析


纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写


口头或书面
答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和图表分析题

6

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

100%

  报考资料
    1、身份证复印件2份
    2、学历证书复印件2份
    3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张
    4、工作经历证明1份
  报名条件

    1、中专学历+19年工作经验
    2、学士学位(含同等学历)+9年工作经验
    3、硕士学位(含同等学历)+6年工作经验
    4、取得人力资源管理师证书+3年工作经验

  培训优势
    1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲
    2、高通过率
    3、考试不通过下期免费重修


人力资源管理,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人力资源管理是实践性很强的职业,书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平,因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行,在培训过程中进行鉴定。

所学内容:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等
     人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理与协调。
适合人群:有意从事人历资源管理工作的人员
结业水平:具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题
学  期:3个月
考试方式:理论考试+实操考试
结业证书:中华人民共和国职业资格证书—人历资源(一级)
备  注:
  考试时间、形式
    1、参加全国统考,一年2次;每年5月和11月考试(全国统考);每年的3月和9月报考

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

人力资源管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

上机考试

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、
综合题等


纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析


纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写


口头或书面
答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和图表分析题

6

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

100%

  报考资料
    1、身份证复印件2份
    2、学历证书复印件2份
    3、1寸蓝底彩色照片2张、2寸蓝底彩色照片2张
    4、工作经历证明1份
  报名条件

    1、中专学历+19年工作经验
    2、学士学位(含同等学历)+9年工作经验
    3、硕士学位(含同等学历)+6年工作经验
    4、取得人力资源管理师证书+3年工作经验

  培训优势
    1、由全国著名人历资管理专家、劳动部人历资管理认证培训权威讲师主讲
    2、高通过率
    3、考试不通过下期免费重修